Home Page race-cars.com contact info

индексациС


Send Email     Follow Ups     Post Followup     Close Window

Author: rang-tBrida   June 1, 2020 at 17:19:32  from 145.255.21.85

<a href=https://s-pravo.ru/indeksatsiya-pensiy-rabotayuschim-pensioneram-v-2018-godu.html>индексация работающим пенсионерам когда это будет</a>
В Республике Казахстан трудовые отношения регулируются рядом законов, важнейшим из которых является Закон "О труде в Республике Казахстан", вступивший в силу 1 января 2000 года (далее - ЗоТ РК).
В переходный к рынку период в ранее действовавший КЗоТ КазССР вносились незначительные изменения, которые практически не сыграли существенной роли в регламентации трудовых отношений. Не решил всех проблем и новый закон о труде, хотя ряд его новелл направлен на отказ от жесткого централизованного регулирования и предоставление права самим сторонам договорных отношений улучшать условия труда посредством заключения индивидуальных и коллективных договоров. В нем не нашли решения проблемы, от которых зависит не только социальная защита работников, но и дальнейшее развитие экономики страны. Ведь известно, что экономика напрямую зависит именно от эффективности, качества производительности трудового процесса. И от того, насколько полно и цивилизованно урегулированы отношения между участниками трудовых отношений, зависит уровень развития экономики в целом. Государство, в котором четко не расписаны "правила" игры в сфере труда и производства, не может рассчитывать на успех.
<a href=https://s-pravo.ru/vozrazhenie-na-isk.html>возражение на возражение в суде</a>
По вопросам социальной защиты, например, наблюдается игнорирование многих позиций, касающихся труда наемных работников. По казахстанскому законодательству, в частности, согласно ст. 66 ЗоТ РК, пособия по беременности и родам выплачиваются за счет работодателя <>]. Как показывает практика, не всегда работодатели выплачивают и эту сумму, а порой и не в состоянии ее выплачивать.
<a href=https://s-pravo.ru/kak-mozhno-razvit-intellekt-u-rebyonka-7-9-let-prostye-i-effektivnye-sovety.html>как развивать ребенка в 7 лет</a>
Работодатели так же, как и государство, должны заботиться о своих наемных работниках - о женщинах, о молодежи, об инвалидах. Но обычно в таких случаях большая часть денежных обязательств возложена на работодателя. А ведь работодатели также являются гражданами страны и нуждаются в поддержке государства, которое возлагает на них непосильную ношу. Думается, закрепляя определенные льготы, направленные на охрану здоровья матери и ребенка, несовершеннолетних, государство исходит из нравственных начал трудового законодательства, из интересов общества, которые, безусловно, не всегда совпадают с интересами работодателей, и тогда на помощь приходит закон, который, в свою очередь, обязывает последних считаться с интересами общества.
Пробелы в регламентации трудовых отношений привели к массовым нарушениям трудовых прав работников, в частности, многие работодатели вместо трудового договора стали оформлять соглашения с работником как гражданско-правовой договор.


Follow Ups


Post Followup
Note: Follow-ups should only be used for information of interest to all viewers. For other inquiries or personal communication please send an email if possible or use other contact information provided.

Name:   
E-Mail:   

Subject:   

Message:

Click Once to Post
   

When you return to the board you will need to do a REFRESH or RELOAD to see your followup.


Send Email     Follow Ups     Post Followup     Close Window     Top
 
 
| Race Cars For Sale | Help | Engines | Gearboxes | Transporters | New Listings | Archive | Sell Your Car |
| Parts For Sale | Parts Wanted | Open Forum | Speed Shop | Site Search | Racer's Rides | Tech tips | Tracks | Organizers |
 
Home Page
home   terms   privacy   contact